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Filtrage internet au travail

Matisoft - Documentation interne

L’accès interne à la toile est également relativement modeste, si l’on prend en considération l’importance actuelle de l’outil au niveau professionnel. Au total, ce ne sont que 62 % des postes d’une entreprise qui sont connectés et l’usage de l’intranet est encore peu courant.

Dans l’arrêt Nortel, la Chambre criminelle de la Cour de Cassation a considéré qu’un salarié qui pendant son temps de travail et à partir de la connexion Internet de l’entreprise :
+ visitait des sites échangistes et pornographiques,
+ alimentait son propre site échangiste et pornographique,
+ utilisait sa messagerie professionnelle pour envoyer et recevoir des messages sur des thèmes sexuels ou des propositions échangistes,
+ avait détourné son ordinateur et la connexion Internet de l’usage pour lequel ils avaient été mis à sa disposition, se rendant coupable de l’infraction pénale d’abus de confiance.

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Sur un sujet à la fois sensible et épineux, la Cnil s'est livré à un travail approfondi qui fait le point sur les différentes stratégies adoptées par les entreprises. Qu'il s'agisse de l'utilisation de la messagerie électronique de l'entreprise à des fins privées ou de la navigation sur le Web sur des sites de jeux ou autres pour un usage personnel, la Cnil dont le rapport se limite à des recommandations rappelle la notion de "limites raisonnables."

En 2001, l’arrêt Nikon avait invalidé toute interdiction par l’employeur d’une utilisation personnelle de l’ordinateur mis à disposition : en vertu de son droit à la vie privée même au temps et au lieu de travail, le salarié peut utiliser l’outil informatique professionnel à des fins personnelles, comme il peut passer des appels téléphoniques privés ou réaliser des photocopies pour ses besoins propres. Cela inclut la connexion Internet de l’entreprise et donc une navigation privée du salarié. travail bureau societé internet filtrage

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