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Logiciel ou freeware pour limiter Web en entreprise

Matisoft - Documentation interne

Certaines entreprises utilisent des logiciels qui permettent de bloquer l'accès aux sites "indésirables" tandis que d'autres suivent une politique de surveillance systématique des sites consultés. La technique la plus simple à cet égard consiste à vérifier sur la machine du salarié les sites dernièrement visités et automatiquement conservés en mémoire par le navigateur. Des logiciels de surveillance spécifiques existent également, tels que Little Brother, qui scrute toutes les connexions des employés à Internet (sites visités, temps de consultation, type de fichiers téléchargés…).

Ainsi, à partir de l'ordinateur de son bureau, un employé pourra participer à un forum de discussion pour défendre la politique de sa société mais aussi pour partager avec d'autres internautes une passion privée. Il pourra communiquer par emails avec des amis ou surfer sur Internet lors de sa pause de midi. Ainsi, plus de 20 % du temps passé sur le Web au travail serait consacré aux loisirs, selon une étude d'Internet Profile.

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Les principaux motifs avancés, sans rentrer dans les détails, sont tout d'abord d'ordre pénal. Les sociétés encourent les mêmes peines qu'une personne morale consécutives à un usage illicite d'Internet. Il y a aussi la chute de productivité. Un employé qui surfe pour son usage personnel ne travaille évidemment pas ou mal. Ce même employé, par ses actes et son insouciance peut également causer des dommages aux systèmes informatiques.

C’est ainsi que dans un arrêt du 17 mai 2005 « Cathnet-Science », la Cour de Cassation condamnait un employeur qui avait accédé à un fichier « personnel » de son salarié contenant des photos « torrides », invalidant le licenciement pour faute grave fondé sur cette base. Implicitement, cette décision reconnaissait cependant que l’employeur pouvait ouvrir les fichiers « personnels » du salarié soit « en sa présence ou celui-ci dûment appelé », soit hors sa présence et sans que celui-ci n’ait été prévenu, « en cas de risque ou d’événement particulier ». Reste à définir ce qui peut constituer un tel risque ou événement particulier... bloquer logiciel freeware bloquer bloquer

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